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爱乐彩2020年高层次人才招聘公告

     

为加强学校人才队伍建设,爱乐彩(全额拨款事业单位,学校网址http://www.jstc.edu.cn/)现面向社会长期招聘高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、引进对象:

(一)50周岁及以下领军人才

(二)50周岁及以下学科或专业带头人

(三)40周岁及以下优秀人才

(四)40周岁及以下高技能人才

“985、211、双一流”高校毕业生,“双一流学科、国家重点学科、国家重点实验室”高层次人才,“海外教育背景国际排名前200名院校”毕业生,博士优先。具体引进条件按《爱乐彩高层次人才引进实施办法(试行)》(苏旅院[2019]31号)文件精神执行,见附件

二、相关待遇

(一)引进待遇(万元

引进   对象

生活和住房补贴

科研启动费

薪酬待遇                (年(年薪)

50周岁及以下领军人才

40-100(分三年发放)

自然科20-40

人文社科10-20

>=22或协议商定

50周岁及以下学科或专业带头人

20-50(分三年发放)

理工科:5-8

其他:3-5

>=18

40周岁及以下优秀人才

博士:10(分三年发放)

“985”、“211”、“双一流”大学、各研究院博士研究生、紧缺专业博士:20(分三年发放)

>=16(五年内)

具有硕士学位的副高级及以上专业技术职务任职资格人员:<=20

工科:3-5

其他:2-3

40周岁及以下高技能人才

<=15

工科:3-5

其他:2-3

可实行协议工资制度

其他待遇及有关说明:

1.本办法引进的高层次人才首次服务期为8年。

2.对引进高层次人才在购房前,由学校提供临时过渡房。过渡期为三年。第一年房租由学校提供,后两年学校承担一半房租。

3.科研项目启动费需个人申报研究课题,由教科研处组织评审、立项,并按科研项目进行管理。教师如将其主持的科研项目、科研经费带入爱乐彩app下载,学校将适当配套科研经费。

4.引进的高层次人才,如属紧缺专业,其配偶经个人申请、学校研究同意,可以按照省有关政策,根据其配偶学历、能力实际情况在校内以不同用工形式安排适当工作,并按照国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险。

5.如果夫妻双方都符合以上引进条件,安家费不重复计发,可在单人标准基础上上浮20%,科研启动费分别计发。

6.以上人员正式报到后可报销一次往返路费。

三、需求专业

序号

招聘部门

专业要求

1

烹饪科技学院

烹饪与营养教育、食品科学与工程等相关专业

2

旅游管理学院

旅游管理、酒店管理、人物形象设计等相关专业

3

经济管理学院

财务财会类、经济类等相关专业

4

工艺美术学院

设计学类、数字媒体艺术设计类相关专业

5

信息工程学院

电子信息大类、计算机大类等相关专业

6

国际商务学院

商务贸易类、工商管理类等相关专业

7

马克思主义学院

马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育、马克思主义哲学等相关专业

8

体育部

课程与教学论、体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学等相关专业

9

基础部

英语语言文学类相关专业

紧缺专业:旅游管理、电子商务、财务财会、经济类、设计类专业。

四、引聘程序

学校引聘工作常年开展,随时接受应聘申请。主要程序是:    

(一)应聘者提交个人电子简历(或视频介绍)至学校人才工作办公室邮箱jslyrsc@jstc.edu.cn.发送邮件主题格式:姓名+应聘学院+应聘专业+学历学位或职称。                       

(二)学校根据人才引进工作程序适时组织资格审核(符合人才引进基本标准)、考核、考察(含师德师风)、体检、公示等工作。                       

五、学校联系方式

人:高老师、周老师

咨询电话:0514-87431662  

联系地址:扬州市经济开发区毓秀路88号

电子邮箱:jslyrsc@jstc.edu.cn

附件:爱乐彩高层次人才引进实施办法(试行).pdf

  号
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