No obstante, aunque las consecuencias de la situación de violencia o acoso, para la persona o la organización suelen ser graves, no es preciso que se exterioricen para que dicha situación se considere una exposición a violencia labora o compatible con acoso sindical, si cumple los criterios definitorios. 187, https://rylansrnlh.blog2freedom.com/29875512/5-hechos-fácil-sobre-tecnico-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-descritos