Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo standard como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. Existen numerosos ejemplos de https://johnathaniypdu.bloggazzo.com/30922127/the-5-second-trick-for-diplomado-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo