Otra diferencia secreto es que el Descomposición de puesto no es una útil estática, sino que debe revisarse y actualizarse regularme para reflejar los cambios en la estructura y el mercado sindical. Al establecer la importancia relativa de cada puesto y sus responsabilidades, el análisis de puestos proporciona una cojín https://williamx788gyq9.wikinewspaper.com/user