En segundo punto, los niveles de iniciativa y autonomía son valorados mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo Al prestar atención tanto a los factores intralaborales como extralaborales, las organizaciones no solo cumplen con las regulaciones del Ministerio del Trabajo sino que asimismo se posicionan como empleadores preferentes https://margaretj889ojs1.thechapblog.com/profile