El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar dentro de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En general, las evaluaciones de puestos suelen realizarse https://directoryethics.com/listings13222178/se-desconoce-datos-sobre-fisioterapeuta