El valencia del puesto está expresado en valencia monetario, lo que ayuda a las organizaciones a valorar los salarios de forma Apto. 3.Una vez que se identifican los puestos esencia y también se eligen los factores comunes, los puestos esencia se clasifican en función de los factores comunes seleccionados. Además https://bookmarkassist.com/story19622370/la-regla-2-minuto-de-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo