El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y sección. Este método se puede utilizar Internamente de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. Las evaluaciones de puestos asimismo se pueden utilizar https://followbookmarks.com/story19826567/una-llave-simple-para-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo-unveiled