El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 abriles para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es opinar, desde la presentación de la demanda hasta el automóvil https://demandalaboralcontratorea02345.hazeronwiki.com/7878656/una_revisión_de_demanda_laboral_definición