Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. De esta modo, se incentiva y estimula un concurrencia de sana competencia que favorece la incremento de las organizaciones. A pesar de sus numerosos beneficios, los profesiogramas igualmente presentan ciertas desventajas que es https://profesiogramaquees07172.weblogco.com/36103368/profesiograma-quien-lo-hace-una-visión-general