Organisaation uusi joukko johtajia vaatii innovatiivista ajattelutapaa. Perinteiset hierarkiat eivät enää riitä riittävän tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön odotukset ja https://alexiaonhi313081.actoblog.com/43186141/esim-uuden-sukupolven-johtaminen